Teamentwicklung

 

Unsere Teamentwicklungsmaßnahmen werden auf konkrete Anlässe abgestimmt. Ziele und Vorgehen bei der Teamenwicklung werden mit dem Auftraggeber zusammen besprochen und festgelegt.

Anlässe für Teamentwicklungsmaßnahmen können sein:

  • Gründung bzw. Zusammenstellung eines neuen Teams
  • Neuer Aufgabenzuschnitt, veränderte Prozesse
  • fehlende Teamstrukturen
  • unterdurchschnittliches Führungskräftefeedback
  • Kommunikations- und Abstimmungsprobleme
  • Konflikte
  • sinkende Teamleistung

Je stärker der konkrete Anlass zur Teamentwicklung durch Konflikte auf der Beziehungsebene geprägt ist, kann das Reiss Motivation Profile (RMP) als Katalysator für die weitere Entwicklung genutzt werden.

Das Reiss Motivation Profile ist ein Werkzeug zur Persönlichkeitsdiagnostik, das die Unterschiedlichkeit der Teammitglieder in Bezug auf ihre persönlichen Bedürfnisse und inneren Antriebe zeigt.

Das Reiss Motivation Profile ist ein wertvolles Werkzeug, um Konflikte, die durch die Persönlichkeit der Teammitglieder verstärkt werden, zu erkennen, zu entschärfen und tragfähige Lösungen für sie zu entwickeln.

Incentive für Teams

 

Der Workshop „Achtsam Essen und Kochen im Team“ verbindet eine Einführung in Achtsamkeit und vielen Anregungen für Achtsamkeit im Teamalltag mit dem Erlebnis gemeinsam zu kochen und zu essen. Mehr zum Workshop.